Muchas personas de grupos raciales y 茅tnicos minoritarios dicen que se preparan mentalmente para recibir insultos y ser prejuzgados antes de las citas m茅dicas, seg煤n una nueva encuesta entre pacientes que reafirma la prevalencia de la discriminaci贸n racial en el sistema de salud de Estados Unidos.
La , que se realiz贸 con casi 6,300 pacientes que han estado recibiendo atenci贸n en los 煤ltimos tres a帽os, encontr贸 que alrededor del 55% de los adultos de raza negra sienten que deben tener mucho cuidado con su apariencia para ser tratados de manera justa por los m茅dicos y otros proveedores de atenci贸n de salud.
Casi la mitad de los pacientes hispanos, los Indio americanos y los nativos de Alaska sienten lo mismo, al igual que aproximadamente 4 de cada 10 pacientes asi谩ticos.
En comparaci贸n, el 29% de los blancos no hispanos encuestados dijeron que se preocupaban por su apariencia antes de las citas.
鈥淓n 2023, la noci贸n de que cualquier persona debe prepararse para sufrir discriminaci贸n es triste por un lado y enojoso por el otro鈥, dijo , director ejecutivo de la National Minority Health Association, en un correo electr贸nico . 鈥淓l estr茅s que causa, adem谩s de cualquier problema de salud involucrado鈥 es una locura鈥.
La discriminaci贸n ha sido durante mucho tiempo una preocupaci贸n tanto para los pacientes como para los proveedores de atenci贸n m茅dica, en un pa铆s en donde las disparidades raciales en los resultados de salud son enormes y .
Un hombre hispano de 30 a帽os de Illinois, que respondi贸 a la encuesta de 麻豆女优, dijo a los investigadores que cuando va a sus citas m茅dicas usa ropa con el logo de la universidad en donde trabaja. Se dio cuenta que cuando los proveedores se enteran que es profesor, lo escuchan m谩s atentamente y lo involucran m谩s en las decisiones m茅dicas, dijo.
Una mujer asi谩tica de 44 a帽os de California dijo que sus m茅dicos varones, blancos no hispanos, ignoraron sus preocupaciones sobre sus problemas respiratorios y le dijeron que “probablemente estaba pensando demasiado en respirar”. M谩s tarde le diagnosticaron asma.
Los dos encuestados no fueron identificados con nombre y apellido en el estudio.
La encuesta ofrece 鈥渦na manera de cuantificar realmente cu谩les son esas experiencias con el racismo y la discriminaci贸n, y las m煤ltiples formas en las que luego impactan en la vida de las personas鈥, dijo , directora del programa de pol铆ticas de salud y equidad racial de 麻豆女优.
“Para las personas que han estado siguiendo estos temas durante mucho tiempo, los hallazgos no son inesperados”, agreg贸. Otros hallazgos del sondeo fueron:
- Un tercio de los adultos informaron al menos una de varias experiencias negativas con un proveedor de atenci贸n m茅dica en los 煤ltimos tres a帽os, como que un profesional asumiera algo sobre ellos sin preguntar, o sugiriera que ellos eran los responsables de su problema de salud.
- Casi una cuarta parte de los adultos negros, el 19% de los adultos nativos de Alaska y nativos americanos, el 15% de los adultos hispanos y el 11% de los adultos asi谩ticos dijeron que cre铆an que hab铆an sufrido un trato negativo debido a su raza u origen 茅tnico.
- El 22% de las embarazadas o que dieron a luz en los 煤ltimos 10 a帽os, de raza negra, dijeron que les negaron los analg茅sicos que pensaban necesitaban. S贸lo el 10% de los adultos blancos no hispanos en circunstancias similares informaron la misma queja.
Cuando las personas no se sienten respetadas o bienvenidas por sus proveedores de salud, es posible que eso los desanime a buscar ayuda m茅dica o que cambien de proveedor con m谩s frecuencia, dijo Artiga. Los pacientes de poblaciones minoritarias 鈥渆xperimentan peor salud como resultado de un trato injusto en el sistema de atenci贸n m茅dica鈥, agreg贸.
La encuesta tambi茅n encontr贸 que la discriminaci贸n fuera del sistema de atenci贸n m茅dica ten铆a consecuencias para la salud. Las personas que dijeron haber experimentado discriminaci贸n en su vida cotidiana informaron dos veces m谩s seguido que a menudo se sent铆an ansiosas, solas o deprimidas en comparaci贸n con aquellas que rara vez o nunca hab铆an enfrentado discriminaci贸n.
La encuesta encontr贸 que las personas negras que reportaron tonos de piel m谩s oscuros ten铆an m谩s probabilidades de haber sufrido discriminaci贸n que aquellos con piel m谩s clara. Tambi茅n revel贸 “c贸mo persisten y prevalecen las experiencias de racismo y discriminaci贸n hoy en d铆a, en la vida diaria y tambi茅n en la atenci贸n m茅dica, a pesar del aumento de las alertas y el abordaje sobre el racismo”, dijo , directora de investigaci贸n de encuestas y opini贸n p煤blica de 麻豆女优.
La diversidad entre los proveedores de atenci贸n m茅dica es importante, seg煤n la encuesta. La mayor铆a de las personas de minor铆as que participaron en la encuesta dijeron que menos de la mitad de sus visitas m茅dicas en los 煤ltimos tres a帽os fueron con un proveedor de su misma raza u origen 茅tnico. Los que s铆 vieron a un m茅dico de su misma raza o etnia tuvieron m谩s probabilidades de informar mejores experiencias, como que su m茅dico les explicara las cosas 鈥渄e una manera que pudieran entender鈥 o les preguntara sobre otros factores de salud como su empleo, vivienda y acceso a alimentos y transporte.
El 40% de los adultos negros que vieron a proveedores de su mi raza reportaron haber discutido temas sociales y econ贸micos, mientras que solo el 24% dijo haber charlado sobre estos temas con proveedores de otras razas.
鈥婬arrison, de la National Minority Health Association, escribi贸 que 鈥渆s vital un 茅nfasis renovado en reclutar m谩s personas de color en el campo de la atenci贸n m茅dica鈥.
Agreg贸 que la encuesta 鈥渋lustra dolorosamente que el prejuicio racial en la atenci贸n sanitaria es tan da帽ino como cualquier enfermedad鈥.
La 鈥淓ncuesta sobre racismo, discriminaci贸n y salud鈥 de 麻豆女优 se realiz贸 del 6 de junio al 14 de agosto en l铆nea y por tel茅fono entre una muestra representativa a nivel nacional de adultos estadounidenses en ingl茅s, espa帽ol, chino, coreano y vietnamita.
